Slaag in elke selectie: hoe om te gaan met onvoorspelbare selecties in de luchtvaart
De luchtvaartbranche is bekend om haar grillige selecties. Soms lijkt het alsof airlines maandenlang geen nieuwe piloten aannemen, en in tijden van crisis zelfs jarenlang niet. Maar zodra de selecties weer opstarten, is het alsof de airlines plotseling honderden nieuwe piloten nodig hebben. Dit maakt het selectieproces voor piloten vaak onvoorspelbaar en lastig.
Hoe ga je hier nu het beste mee om? Er is geen eenduidig antwoord, aangezien elke situatie anders is. Maar er zijn wel enkele tips die je kunt volgen om zo slim mogelijk om te gaan met deze onvoorspelbaarheid:
Tip 1: Zorg dat je altijd klaar bent voor een selectie.
Het gebeurt regelmatig dat je op korte termijn een uitnodiging krijgt voor een selectie en dat je soms zelfs dezelfde week al moet komen. Dit kan voor veel stress zorgen, vooral als je nog moet beginnen met je voorbereiding. Het is daarom belangrijk om altijd klaar te zijn voor een selectie, ook al voelt dat onlogisch. Sommige vaardigheden kosten namelijk tijd om op te bouwen, en dat geldt niet alleen voor het vliegen zelf.
Tip 2: Bereid jezelf goed voor op alle selectieonderdelen.
Selecties kunnen per airline verschillen en sommige zijn uitgebreider dan andere. Veel piloten denken er wel aan om zich goed voor te bereiden op het selectiegesprek en de simulatorcheck, maar onderschat ook de andere onderdelen niet. ATPL-theorievragen, assessmentopdrachten of cognitieve testen kunnen ook lastige onderdelen zijn van een selectieproces. Je kunt op elk onderdeel afvallen, en elke fase is weer spannend. Dus zorg dat je je goed voorbereidt op alle onderdelen.
Tip 3: Probeer slim om te gaan met meerdere selecties tegelijkertijd.
Het liefst wil je simultane selecties vermijden, maar het kan gebeuren dat je meerdere selecties tegelijkertijd hebt. Dit kan extra stress veroorzaken en soms leiden tot het niet halen van een van de selecties. Probeer daarom zoveel mogelijk focus te hebben per selectie. Als je weet dat je meerdere selecties tegelijk gaat doen, zorg dan dat je de voorbereiding zo goed mogelijk klaar hebt, zodat je tijd bespaart tijdens het proces. Houd ook rekening met de specifieke voorbereidingstijd per selectie als je de selecties in je planning gaat plannen.
Tip 4: Het hele selectieproces is van belang.
Als laatste tip, besef dat het hele selectieproces van belang is. Vanaf het moment dat je een motivatiebrief instuurt of je door de sollicitatieformulieren heen werkt, is het selectieproces begonnen. Het zijn lang niet altijd puur de vlieguren die de eerste selectie bepalen (als je voldoet aan de minimumeisen). Denk dus niet: “Ik stuur alles in en daarna ga ik me voorbereiden.” Nee, wat je invult in een formulier kan ook al zorgen voor een afwijzing of een uitnodiging.
We hopen dat onze tips je van pas zijn gekomen. Wil je hulp bij de voorbereiding van jouw selectie? We bieden zowel groepstrainingen als 1-op-1 trajecten aan.
*NIEUW* In ons nieuwe Ultimate voorbereidingspakket bieden we je de optimale voorbereiding. Je krijgt een persoonlijke coach en daar heb je op meerdere momenten tijdens je selectie contact mee. We starten met een intake waarbij we samen met jou een plan opstellen hoe jij je het beste kunt voorbereiden. Vervolgens plannen we een afspraak om testen voor te bereiden en krijg je toegang tot al onze tests op onze speciale oefenwebsite. Afhankelijk van de planning van de selectie en de verschillende fasen, plannen we ook gelijk afspraken voor de voorbereiding op gesprek, groepsopdracht en rollenspelen. Op deze manier sta je nooit alleen en kun je met veel zelfvertrouwen de selectie in!
Er zijn ook andere mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op om te bespreken welke optie het beste bij jou past.